De Functie:

In deze nieuwe rol als corporate recruiter word jij het gezicht van recruitment binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces: van het opstellen van vacatureteksten en het benaderen van potentiële kandidaten via LinkedIn tot het voeren van gesprekken en het adviseren van hiring managers. Je werkt nauw samen met HR, maar hebt een zelfstandige functie waarin je veel vrijheid krijgt om je eigen koers te bepalen.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van recruitment binnen de organisatie. Denk hierbij aan het meedenken over en uitvoeren van employer branding-initiatieven, het verbeteren van processen en het inzetten van creatieve wervingsstrategiën. Zo maak jij niet alleen het verschil in het aantrekken van talent, maar ook in hoe de organisatie zich als werkgever positioneert.

Gevraagd Profiel: