De Functie:

Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van professionals binnen uiteenlopende disciplines. Jij pakt het recruitmentproces van A tot Z op. Van het scherp krijgen van de behoefte met de hiring manager tot het selecteren, spreken en begeleiden van kandidaten richting indiensttreding.

Je bent continu bezig met het verbeteren van de kwaliteit van instroom. Dat betekent dat je niet alleen reageert op sollicitaties, maar actief de markt opgaat, netwerken opbouwt en nieuwe manieren zoekt om talent te bereiken. Daarnaast denk je mee over employer branding en hoe de organisatie zich onderscheidt als werkgever in een krappe arbeidsmarkt.

Je werkt samen met HR, maar functioneert zelfstandig en neemt eigenaarschap over recruitment. Verwacht geen dichtgetimmerde kaders, maar vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Gevraagd Profiel:

Gevraagd Profiel: