Accompagner les agents en Période de Préparation au Reclassement (PPR) dans la construction de projets professionnels et la mise en œuvre des différentes actions. Dans ce cadre, assurer la gestion des différentes procédures administratives (arrêté, convention, fin de PPR, etc.) ;

Proposer les outils de prévention et dinsertion professionnelle ;

Définir un projet individuel de mobilité projet métier, actions de formation nécessaires, identification des postes vacants dans ou hors collectivité (en lien avec lUnité Recrutement) ;

Renseigner les agents sur les dispositifs de formation et leur...