Prospection et développement commercial : identifier de nouvelles entreprises clientes sur le bassin d'Évreux, présenter nos services et développer un portefeuille actif.

Fidélisation : entretenir une relation durable et de confiance avec les clients existants, en répondant à leurs besoins de recrutement.

Analyse des besoins : comprendre les attentes des entreprises et proposer des solutions RH adaptées.

Collaboration interne : travailler en étroite relation avec l'équipe recrutement pour assurer la mise en poste des intérimaires.

Suivi terrain : visites régulières sur site afin d'assurer la qualité du service et la satisfaction des clients comme des salariés intérimaires.