Raison d'être du poste

Dans un service comptant 92 agents, lassistant(e) accompagnement des agent(e)s et projets transverses participe, en lien avec les chefferies de service et les chefferies de bureaux, à lamélioration du fonctionnement des bureaux carrière rémunération et retraite, en édictant des procédures, en accompagnant les nouveaux embauché(e)s et en formant les agent(e)s (ateliers).

De par son expertise du logiciel RH, lassistant(e) accompagnement des agent(e)s et projets transverses est également un appui technique aux bureaux lors de lencodage et du contrôle de paie. Enfin, il(elle) peut également participer, en fonction des besoins, aux procédures collectives de carrière (avancements de grade, promotion interne) et aux projets RH du moment.

Missions principales

Missions principales :

Procédures