Vous intégrerez le Département Droit et Dialogue Social composé de 3 personnes. Vous interviendrez, en appui des juristes en droit social, sur des problématiques variées et opérationnelles (contrat de travail, disciplinaire, temps de travail, droit syndical, gestion de contentieux...), en lien étroit avec les équipes RH en région.
Accompagné(e) par votre tuteur et intégré(e) à l'équipe Relations Sociales, vous aurez notamment comme missions :

Conseil et accompagnement opérationnel :

Conseiller les RRH en région sur les sujets de droit social individuel (contrats, disciplinaire, traitement et suivi des précontentieux ...) et collectif (relations sociales, gestion des IRP, organisation des élections professionnelles...).
Intervenir, en appui, sur les dossiers transverses (déploiement de la GTA, structuration des CSEE et élections professionnelles, négociations nationales, veille réglementaire).
Sécuriser les pratiques RH et anticiper les risques juridiq...