Funciones:

• Implementar estrategias para fortalecer el bienestar emocional y en el clima y cultura organizacional.


• Monitorear indicadores de ausentismo.


• Realizar visitas domiciliarias y/o a instituciones cuando la situación de un empleado lo requiera, para brindar apoyo personalizado y eficaz y elaborar planes de acción para mitigar el ausentismo.


• Brindar apoyo en los programas organizados por la empresa enfocados en el bienestar de los colaboradores.