La organización se encuentra sujeta a la Ley de Inclusión Laboral N°21.015 y está comprometida con la implementación de los ajustes razonables que sean necesarios. Promovemos entornos de trabajo inclusivos, donde las diferencias individuales son respetadas, valoradas y consideradas, permitiendo que todas las personas desarrollen plenamente sus capacidades.

Funciones principales

• Coordinar y supervisar la operación diaria del peaje, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
• Planificar y coordinar turnos, colaciones y descansos del personal a cargo.
• Gestionar asistencia, horas extraordinarias y documentación administrativa del personal.
• Realizar la apertura y cierre de turnos, verificando la correcta operación del sistema de peaje.
• Supervisar la recaudación, custodia y rendición de valores, incluyendo retiros parciales y liquidaciones finales.
• Controlar la entrega de fondos de sencillo y efectuar ...