Objetivo del rol.

Responsable de Administrar los pagos y descuentos del personal gestionando las relaciones laborales y servicios al personal mediante la correcta administración lo estipulado en el Contrato Colectivo de Trabajo así como sus derechos y obligaciones del Reglamento Interior de Trabajo .

Responsabilides:

• Administración de la nómina.
• Coordinar y dar seguimiento a trámites Laborales y Sindicales.
• Control de Pólizas de GMM y Protegido de vida.
• Generar Reportes de Indicadores del area.

Requerimientos:

• Lic. En Administración, Contador, Lic. Relaciones Industriales
• Manejo de paquetería Office.
• Conocimiento LFT, IMSS e INFONAVIT.
• Conocimiento Pólizas de Seguro de Vida y GMM.
• Conocimientos en Administración de nómina
• 3 Años en áreas de Administración de Personal
• Inglés intermedio
• Indispensable manejo de SAP módulo de nómina.