Objetivo
Profissional com graduação em andamento ou concluída em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins, com habilidades generalista, com atuação tanto em processos de Gestão de Pessoas quanto em rotinas de Departamento Pessoal. Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com diferentes demandas da área, contribuindo para o bom funcionamento dos processos relacionados aos colaboradores.

Responsabilidades:

• Apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Apoiar processos de admissão, coleta e conferência de documentos e integração de novos colaboradores;
• Acompanhar o período de experiência e apoiar os gestores nesse processo;
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores;
• Prestar suporte aos colaboradores e gestores em demandas relacionadas à área de Gestão de Pessoas;