Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán centradas en :

• Asesorar a los centros en materia laboral y gestión de nómina bajo las directrices de la Jefatura de Administración de Personal.

• Apoyar y gestionar los trámites en material salarial (nóminas, embargos, atrasos, indemnizaciones, …).

• Dar soporte a los centros asignados territorialmente en cuestiones de absentismo laboral y control de fichaje.

• Cálculo y revisión de Seguros Sociales para el correcto pago en Seguridad Social.

• Gestión de deuda

• Relaciones con Mutuas y Organismos Oficiales

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Licenciatura/Grado