Descrição

Essa pessoa irá atuar na Fábrica de Software da Starta . De 1 a 2x presenciais na sede em Porto Alegre.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos end-to-end para posições de tecnologia;
• Atuar com hunting ativo de profissionais de tecnologia;
• Conduzir entrevistas comportamentais;
• Elaborar pareceres e apresentações de candidatos;
• Acompanhar etapas técnicas e feedbacks ao longo do processo seletivo;
• Conduzir o onboarding de novos profissionais, apoiando sua integração e experiência inicial;
• Manter relacionamento próximo com candidatos, gestores e clientes durante as etapas do processo;
• Elaborar reports semanais sobre o andamento das vagas;
• Realizar a divulgação de vagas em diferentes plataformas e canais de atração;
• Organizar e acompanhar indicadores e status dos processos seletivos.

Requisitos e qualificações

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