Déployer et faire évoluer les processus de gestion de performance et de talent au sein du groupe en fonction des enjeux de l’entreprise pour soutenir la performance, favoriser la rétention et le développement des talents. 

Accompagner les filiales dans l’identification des besoins de talents, les revues de talents et la mise en place d’actions de développement en alignement avec les objectifs locaux et globaux de l'entreprise.

Réaliser un suivi transverse du déploiement des dispositifs de talent management.

Concevoir et m...