Als Talent Acquisition Specialist fungeer je als talent business partner voor de Utrechtse fabriek. Je bent de schakel tussen de business, HR en Talent Acquisition en bewaakt samen met senior stakeholders de recruitmentstrategie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, werkt nauw samen met hiring managers en weet recruitment te vertalen naar de dagelijkse praktijk van een productieomgeving.

Je bent verantwoordelijk voor zowel experienced hires als early careers recruitment, voor white- en blue-collar functies. Daarbij draag je actief de Inclusive Hiring-strategie uit en zorg je voor een sterke candidate experience op alle niveaus.

Wat ga je doen?

• Je bent eigenaar van het volledige recruitmentproces voor operationele en ondersteunende rollen, zoals Manufacturing, Maintenance, Engineering, Quality, EHS, Planning en Finance.


• Je bouwt sterke relaties op met hiring managers en adviseert hen over huidige en toekomstige personeelsbehoeften.

<...