Vous rejoignez une team recrutement soudée et engagée (5 personnes + une directrice recrutement/communication), où entraide, expertise et bonne humeur sont au cœur du quotidien.

Vos principales missions 

Être Business Partner de votre atelier : 

• Être garant de l’ensemble de l’activité recrutement de votre Atelier : définition, suivi et atteinte des objectifs, suivi régulier des KPI recrutement (Time to hire, arrivées vs départs, répartition séniorité etc..), amélioration continue des processus de recrutement
• Travailler en étroite collaboration avec la HRBP : co-pilotage/suivi des arrivées/suivi des périodes d’essai
• Être membre officiel du board de votre Atelier : visibilité, partage d’informations / analyses chiffrées, remontées d’alertes, tendances marché etc..
• Veiller au bon accompagnement des opérationnels sur l’identification et définition de leurs besoins / r...