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Position Details
Responsabilidades - Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal para diversas posiciones de la empresa.
- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas (portales de empleo, redes sociales, etc.).
- Filtrar currículums y realizar la preselección inicial de candidatos.
- Programar entrevistas y coordinar el calendario de los reclutadores.
- Realizar entrevistas telefónicas y videollamadas para evaluar habilidades y competencias básicas.
- Apoyar en la gestión de la base de datos de candidatos, manteniendo un sistema organizado.
- Participar en la creación de estrategias para atraer talento y mejorar la experiencia del candidato.
- Confirmación de ingresos a HR sobre las 3 unidades de negocio.
- Solicitar “Background Checks” para la realización de investigaciones laborales en candidatos próximos a contratación y realizar el seguimiento adecuado.
Requisitos