Requisitos Obrigatórios de Escolaridade:

• Superior (cursando ou completo) em Psicologia, Administração, Contabeis, Processos Gerenciais, Direito;

Requisitos Desejáveis de Escolaridade:

• MBA em Gestão Estratégica de Pessoas;
• MBA em Legislação Trabalhista;
• MBA em Gestão de Negócios;

Requisitos Técnicos Desejáveis:

• Conhecimeto no E-social;
• Conhecimento em Direito Trabalhista;
• Conhecimento em Convenção Coletiva de Trabalho;
• Conhecimento em Cotas;
• Conhecimento em Programas de Medicina Ocupacional;
• Conhecimento em Avaliação de Perfil;
• Conhecimento em Cultura Organizacional;
• Conhecimento em ISO 9001;
• Conhecimento em LGPD e Compliance;
• Domínio do Pacote Office;
• Dóminio em ERP e Softwares;

Experiência Obrigatória:

• 3 anos na área;

Atividades: