Responsabilidades

• Supervisar que el proceso de contratación de personal.
• Atender casos laborares internos.
• Desarrollo de políticas internas de orden y disciplina.
• Mantener cubiertas las plantillas de personal autorizadas de acuerdo a perfil.
• Atención y seguimiento a auditorias internas y externas

Requisitos

• Escolaridad: Lic administración, Psicologia, recursos humanos.
• Experiencia de 2 años en el puesto similar.
• Manejo de proyectos de mejora continua en capacitaciones e imagen corporativa .
• Enfoque a resultados.
• Manejo de indicadores.
• Manejo de LFT.
• Negociaciones