Responsabilidades

• Supervisionar processos de recrutamento e seleção;
• Coordenar integração e onboarding de novos colaboradores;
• Acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento;
• Atuar na gestão de clima organizacional e ações de engajamento;
• Supervisionar rotinas de departamento pessoal em conjunto com a contabilidade ou equipe interna;
• Controlar benefícios, férias, admissões, desligamentos e ponto eletrônico;
• Garantir cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas;
• Apoiar líderes na gestão de conflitos e desenvolvimento de equipes;
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH;
• Desenvolver treinamentos internos e programas de capacitação;
• Participar do planejamento estratégico de gestão de pessoas;
• Supervisionar documentos, contratos e arquivos do setor;
• Promover ações de cultura organizacional e comunicação intern...