Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar programas de capacitación.
• Garantizar el cumplimiento de estándares de marca, calidad y BPM.
• Evaluar desempeño, acompañar equipos de trabajo.
• Liderar inducciones, capacitar campañas y nuevos productos.
• Actualizar material formativo.
• Demostrar liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, organización, compromiso, proactividad, flexibilidad, atención al detalle y trabajo en equipo.

Requisitos

• Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales, hotelería y turismo, gestión humana o administración.
• Experiencia mínima de 24 meses.

Condiciones Laborales

• Salario: $2,000,000 + movilización por 300,000 más bonificación + propinas según indicadores.
• Contrato: Fijo.
• Jornada: Lunes a Viernes y sábados medio día.
• Ubicación: Medellín.