Responsabilidades e atribuições:

• Gestão de equipe de corte (controle de ponto, acompanhamento dos encarregados e gestão da rotina);
• Gestão dos indicadores e metas da área (envio de relatórios para acompanhamento dos resultados);
• Interface com o Estilo das marcas, compras, pcp e áreas afins;
• Padronizar a Rotina e Processos do setor de corte;
• Interface com fornecedores de corte externo para orientação e tratativa de ocorrências;
• Acompanhamento de chamados;
• Implementar boas práticas de fabricação buscando redução de insumos e aumento de eficiência do setor.

Requisitos e qualificações:

• Desejável Curso superior cursando ou completo, engenharias, tecnólogo e áreas afins;
• Gestão: Indicadores de desempenho, Métodos de Análise e Solução de Problemas e Análise de Falhas, gestão da rotina;
• Gestão de equipes e conhecimento na área de corte de tecido; (mandatório);
• Ter ex...