En Empresa confidencial, compañía referente en transporte de personal para la industria minera, buscamos incorporar a nuestra Gerencia de Personas un/a Subgerente de Desarrollo de Personas, quien asumirá un rol estratégico en la consolidación de los procesos de atracción, retención, formación y desarrollo organizacional, contribuyendo directamente a la continuidad operacional y al fortalecimiento del negocio.

PROPÓSITO DEL CARGO

Diseñar y liderar la estrategia de desarrollo de personas de la compañía, asegurando la atracción, formación, desarrollo y retención del talento, alineando los procesos de personas con la estrategia del negocio, los estándares de seguridad y las exigencias de los clientes, contribuyendo directamente a la continuidad operacional y sostenibilidad de la compañía.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO

• Definir la estrategia nacional de reclutamiento y selección para asegurar cobertura oportuna de conductores y cargos críticos, di...