En Royal America estamos en búsqueda de un/a Subgerente de Desarrollo Organizacional, quien tendrá la responsabilidad de liderar la estrategia del área de personas, asegurando su alineación con los objetivos del negocio y contribuyendo a la toma de decisiones a nivel organizacional. Buscamos un perfil con fuerte mirada analítica, orientación a resultados y capacidad de influir en distintos niveles de la organización.

Responsabilidades

• Definir y liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional, alineada a las prioridades del negocio.
• Gestionar indicadores de personas, generando análisis e insights para la toma de decisiones.
• Liderar al equipo de DO, Selección y Capacitación, orientando su gestión y evolución.
• Identificar oportunidades de mejora y eficiencia en los procesos del área.
• Actuar como socio estratégico de las distintas áreas, acompañando a líderes en la gestión de sus equipos.

Requisitos <...