Objetivo del cargo

Dirigir, administrar y gestionar los procesos asociados al ciclo de vida de los funcionarios del establecimiento, en todas las áreas dependiente de RRHH, controlando, monitoreando y facilitando el adecuado funcionamiento de las Unidades bajo su dependencia, garantizando la ocasión y eficiencia, de acuerdo a las políticas y estrategias a ejecutar en coherencia con la Dirección de Servicio, los lineamientos ministeriales y la normativa vigente.

Funciones

• Liderar el equipo de la Subdirección de Gestión de las Personas.
• Supervisar y controlar el cumplimiento de la pl