Wat ga je doen?
Als HR-adviseur bij RST vervul je een veelzijdige en strategische rol binnen onze organisatie. Je beweegt je actief op het snijvlak van organisatieontwikkeling, beleidsadvies en mensgericht werken. Je rol is erop gericht om duurzame impact te maken op onze organisatie en medewerkers. Jij:
Spart met en adviseert het management bij (complexe) P&O-vraagstukken, zoals personeelsplanning, werving & selectie, verzuimbegeleiding en teamontwikkeling;Vertaalt externe ontwikkelingen naar intern beleid, waarbij je trends en wetswijzigingen analyseert op het gebied van personeel en organisatie en vertaalt deze naar beleid en (strategisch) advies dat past bij de koers van RST;Draagt zorg voor de (door)ontwikkeling van P&O-beleid op thema’s zoals inzetbaarheid, verzuim en (functionerings)gesprekscycli, waarbij de medewerker centraal staat;Werkt datagedreven en analyseert managementinformatie...