praca hybrydowa / umowa o pracęW naszym zespole będziesz odpowiadać za: Wsparcie w bieżących działaniach HR dla przypisanych działów biznesowych (głównie dotyczy Departamantu Contact Center).
Analizę raportów HR (np. dotyczących zatrudnienia, rotacji, absencji).
Udział w projektach z zakresu HR (np. employer branding, komunikacja wewnętrzna, inicjatywy rozwojowe).
Pomoc w: opracowaniu strategii wsparcia dla Departamentu Contact Center, monitorowaniu nastrojów i potrzeb pracowników w organizacji.
Współorganizację wydarzeń wspierających zdrowie psychiczne i integrację zespołów. Analizę potrzeb pracowników w zakresie work-life balance.
Ta praca jest dla Ciebie, jeśli: Studiujesz na ostatnim roku lub ukończyłeś/aś studia (preferowany kierunek: ekonomia, psychologia, prawo).
Masz podstawową wiedzę z zakresu HR, zagadnień związanych z motywacją pracowników, zaangażowaniem oraz funkcjonowaniem zespołów.
Znasz podstawy komunikacji interpersonalnej i pracy zespołowej, rozum...