Position Details
Posiadają wyższe wykształcenie oraz co najmniej 3-5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla - w tym w obszarze IT
Mają doświadczenie w budowaniu strategii rekrutacyjnych oraz we współpracy z kadrą managerską i dyrektorską
Znają specyfikę pracy w dynamicznym środowisku biznesowym - najlepiej w e-commerce, handlu, usługach lub branży technologicznej
Działają proaktywnie, potrafią myśleć strategicznie i nie boją się rekomendować nowych rozwiązań
Potrafią skutecznie organizować pracę własną, ale też współpracować w zespole
Charakteryzują się wysokim poziomem zrozumienia biznesu, orientacją na jakość i wyniki
Swobodnie komunikują się w języku angielskim (minimum B2) - zarówno w mowie, jak i piśmie