En tant que membre à part entière du pôle Search, vous collaborerez directement avec un·e Consultant·e Senior sur des missions à forte valeur ajoutée :
Co-construire la stratégie de recrutement : analyser les besoins et identifier les talents à chasser (approche marché, ciblage métier…)Identifier et contacter des candidats via sourcing, réseaux et messages d’approche directeConduire des entretiens téléphoniques : pour qualifier les profils et instaurer un rapport de confianceAssurer le reporting & suivi des missions : indicateurs clés, priorisations, retoursContribuer à des projets transverses : améliorer nos process, renforcer notre marque employeur, optimiser nos outils et supports de communicationPourquoi cette césure est une vraie opportunité
Un accompagnement personnalisé : onboarding structuré, suivi rapproché, responsabilisation rapideApprentissage au cœur de la mission : comprendre les enjeux RH de grands gr...