**Som Seniorrådgiver HR & Organisasjonsutvikling vil du ha en sentral rolle i å utvikle og implementere HR-strategier som styrker vår konkurransekraft. Du vil jobbe tett med ledelsen for å drive organisasjons
- og lederutvikling. Rollen kombinerer strategisk innsikt med operativ gjennomføring for å støtte vekst og bærekraftig utvikling i selskapet. Dersom du har relevant erfaring, kan det også være aktuelt at du får en rolle i å støtte arbeidet med lønn og bidra til gode prosesser på dette området.**
**HR-strategi og rådgivning**:
Være en betrodd rådgiver for ledere og toppledelsen i alle HR-relaterte spørsmål
Bidra til utvikling og implementering av HR-tiltak som understøtter forretningsmål
Sikre at selskapet følger lover, regler og interne retningslinjer på en effektiv måte
Støtte i rekruttering, onboarding og talentstyring med fokus på å tiltrekke og beholde nøkkelkompetanse
**Organisasjons
- og lederutvikling**:
Planlegge og gjennomføre lederutviklingspro...