Une grande institution financière recherche un expert en acquisition de talents à Toronto, Ontario. Le poste implique de diriger le développement de stratégies de recrutement diversifiées, de gérer le processus de recrutement et d'accroître une expérience positive pour les candidats. Le candidat idéal devra avoir un diplôme de premier cycle et au moins 7 ans d'expérience pertinente. Une connaissance approfondie des besoins des talents et des marchés externes est cruciale pour réussir.
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