Dit ga je doen

Als Senior HR Business Partner werk je zelfstandig en organisatie breed. Je bent sparringpartner voor management en directie, signaleert kansen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete acties. Jij zorgt voor structuur, overzicht en beweging – altijd met oog voor mens én resultaat. 
Je adviseert hen op tactisch en strategisch niveau over uiteenlopende HR-vraagstukken, van organisatieontwikkeling tot duurzame inzetbaarheid. Je coacht leidinggevenden in hun rol en ondersteunt hen bij teamontwikkeling en het nemen van HR-verantwoordelijkheid.

Daarnaast leid je organisatie brede HR-projecten. Denk aan het opzetten van een nieuw functie- en salarishuis, het implementeren van leiderschapsprogramma’s of cultuurtrajecten, en het verder ontwikkelen van ons opleidingenhuis. Jij houdt overzicht, bewaakt de voortgang en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Je bent verantwoordelijk voor het...