Voor Waterschap Rivierenland zoeken wij een Senior HR Business Partner. Je versterkt tijdelijk het team Mens en Ontwikkeling (T-MEO) binnen de afdeling Bedrijfsvoering als (Senior) HR Business partner.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan de implementatie van het visiedocument Waterkompas binnen HR-gerelateerde onderwerpen, zoals een cultuur- en leiderschapstraject en teamontwikkeling.


• Je start en begeleidt diverse ontwikkelingen naar aanleiding van het Strategisch Personeelsplan, bijvoorbeeld het opstellen van een vitaliteitsbeleid en het plan van aanpak voor het vernieuwen van het generieke functiegebouw.


• Je fungeert als (waarnemend) HR Business Partner en biedt HR-ondersteuning aan managers en directie.


• Je levert een bijdrage aan, en zet waar nodig op, organisatiebrede HR-projecten.


• Je stelt HR-beleidsstukken op en/of stelt deze bij.

Jouw profi...