Realizar processos de recrutamento e seleção visando a contratação de profissionais de todas as categorias, com perfis aderentes às necessidades da vaga, obedecendo aos critérios estabelecidos pela Instituição.
**Responsabilidades e atribuições**
Acompanhar a agenda de seleção para a realização do Processo Seletivo;
Realizar Recrutamento e Seleção de profissionais de todas as categorias, baseado no programa de Gestão por Competências;
Divulgar vagas internamente e externamente através de diversos canais de comunicação;
Realizar a logística para o Processo Seletivo, tais como separar provas, lista de presença, ficha cadastral, ficha cadastral técnica (dependendo da categoria) e material para Avaliação de Competências;
Aplicar provas específicas adotadas pela Área de Recrutamento e Seleção;
Realizar Avaliação por Competências e Habilidades Comportamentais em grupo e/ou Entrevista Individual;
Contatar cadastro reserva para fechamento das vagas em aberto;
Contata...