Description du poste

Informations importantes à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.

En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées .

L'expert(e) assure un rôle d’expertise RH auprès du/de la chef(fe) de pôle responsable de la gestion administrative et de la paie des agents des catégories A et de son adjoint(e).

Il/elle sera en charge :
- d’assister le/la chef(fe) du pôle et son adjoint(e) dans les missions de planification et d’organisation des campagnes liées à la carrière
- de traiter des ruptures conventionnelles sur les aspects financiers (montant indemnité/plancher/plafond/économie) en lien avec le bureau décisionnel
- d'analyser les demandes de révisions, recours et contentieux des agents sur les actes administratifs ou la paie
- de prendre en charge les questions...