Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung der Personalleitung in administrativen Belangen (Terminkoordination, Dokumentenablage, Erstellen von Dokumenten)
• Vertragserstellung und -administration im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, einschließlich Fristenüberwachung
• Organisation und Teilnahme an Personalmessen
• Durchführung des Auswahl- und Bewerbungsprozesses im Praktikanten*-Bereich
• Unterstützung der Rechtsabteilung bei der Vertragsadministration, bei der Regulierung von Pkw-Schäden sowie im Bereich der Rechnungsprüfung