Description du poste

Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes comptables, vous aurez pour responsabilités :

Le management et l'accompagnement de l'équipe sociale (gestionnaires de paie)

La supervision et la validation des bulletins de paie

L'établissement et le contrôle des déclarations sociales (DSN, charges sociales)

Le suivi des dossiers clients en droit social courant

Le conseil aux clients sur les problématiques sociales (embauche, contrat de travail, rupture, conventions collectives, etc.)

La veille juridique et sociale

La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles...)

L'optimisation des process internes du pôle social

Profil du candidat

Profil recherché :

Expérience confirmée en gestion sociale et management d'équipe

Autonomie, leadership et sens du service

Bonne communication et esprit d'équip...