Vos missions

quotidiennes :


Technique :



- Assurer un soutien aux opérationnels en matière de droit du travail et en gestion des instances représentatives du personnel.

- Accompagner les directeurs d’agence et leurs équipes dans leurs actes managériaux.

- Assurer une veille RH, sociale et juridique.

- Décliner la stratégie par problématiques RH et suivre la réalisation des objectifs.

- Organiser des recrutements ciblés.

- Suivre les nouveaux embauchés et analyser les rapports d’étonnements.

- Suivre les entretiens de départ (démissions, départs à la retraite, …).

- Gérer la mobilité géographique et fonctionnelle.

- Suivre et alimenter un réseau de partenaires : formation, RH…

- Piloter les tableaux de suivis des statistiques et indicateurs RH.

- Piloter des projets RH.

- Construire et mettre en place des programmes et des parcours de formation.
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