Description du poste

Au sein d’un groupe industriel reconnu dans le secteur agroalimentaire, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines d’un site opérationnel. Véritable relais de la stratégie RH, vous contribuez activement à la performance sociale et au développement des compétences des équipes.

Missions principales :

Gestion administrative et paie :
Superviser l’administration du personnel (contrats, absences, congés), garantir la conformité des déclarations sociales et veiller au respect des obligations légales.

Développement RH :
Piloter les recrutements, accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs, déployer le plan de formation et participer à la gestion des parcours professionnels.

Dialogue social :
Animer les relations avec les instances représentatives du personnel et contribuer à maintenir un climat social...