Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement des managers et des collaborateurs, tout en garantissant la déclinaison opérationnelle de la politique RH. Votre mission s’articule autour de deux volets complémentaires :
L’accompagnement RH d’un périmètre opérationnel de près de 500 collaborateurs,La responsabilité transversale du Recrutement, de la Marque Employeur et des Relations Écoles Missions principales
Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours : intégration, développement des compétences, mobilité interne, évolution professionnelle, rémunération, qualité de vie et santé au travail.Soutenir les managers dans la gestion et l’organisation de leurs équipes : pilotage des effectifs, recrutements, plans de développement, revues de personnel, gestion des situations sensibles ou de tensions, ainsi que dans leurs relations avec les représentants du perso...