Rattaché à la direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'entreprise et intervenez à la fois sur les aspects stratégiques et opérationnels.

À ce titre, vos principales missions seront :

• 
  

  Déployer et piloter la politique RH de l'entreprise en lien avec la direction

  
  


• 
  

  Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers salariés, disciplinaire

  
  


• 
  

  Superviser et/ou réaliser la gestion de la paie et garantir sa conformité avec la législation sociale

  
  


• 
  

  Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail

  
  


• 
  

  Participer aux processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

  
  


• 
  

  Accompagner les managers sur les