Mettre en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité dans le cadre de ses responsabilités.

Garantir le respect des programmes de formation par rapport au cahier des charges dans son domaine de compétence.

Participer au développement des outils nécessaires à l’action de formation ou d’accompagnement.

Proposer des développements adaptés, compétences nécessaires en adéquation avec les évolutions du métier et des techniques.

Assurer la gestion du plan de formation individualisé (alternance, suivi, etc.).

Veiller au respect des procédures administratives (présence, dossier de rémunération, inscriptions aux validations, e...