Description du poste

Vos missions :Rattaché(e) à la direction / associé(e), vous prenez en charge l'ensemble du périmètre paie et social :- Supervision et/ou production des bulletins de paie (multi-conventions)- Gestion complète des déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes)- Administration du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants, ruptures- Conseil et accompagnement des clients sur les questions sociales et réglementaires- Veille sociale et garantie de la conformité réglementaire- Encadrement et montée en compétences éventuelle d'un(e) gestionnaire paie- Participation à l'optimisation des process et outils du pôle social

Profil du candidat

Votre profil :- Formation en paie / RH / droit social- Expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans en cabinet comptable- Excellente maîtrise de la paie et de la législation sociale- Autonomie, rigueur, sens du service client- Aisance relationnelle et capacité à prendre de...