Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources et sous la responsabilité de la responsable de Service des Ressources Humaines, le responsable Paie et Gestion Administrative du Personnel est garant de la fiabilité des paies et des déclarations sociales et assure la responsabilité de l'équipe. Il coordonne, gère et assure la supervision de l'ensemble des actes de gestion administrative relatifs à la situation des salariés (contrat de travail, carrière, éléments constitutifs de la paie, temps de travail, frais de déplacement, mutuelle, médecine du travail, télétravail, dispositifs divers…) dans le respect du code du travail, de la Convention Collective Nationale et des accords locaux en vigueur.

L'équipe gestion Administrative du Personnel est composée d'une animatrice d'équipe, d'une référente paie, de trois gestionnaires de paie et d'une assistante administrative.

Principales missions :

Dans ce cadre,...