Description du poste
Au sein de l’équipe stratégie RH et transformation, nous recherchons un·e Chef·fe de Projet Senior pour travailler sur l’implémentation de notre nouveau référentiel de Carrière, contenant un catalogue d’emplois, les filières métier et la structure de grades, sur sa maintenance future et sur son ancrage dans les politiques RH. Vous serez exposé·e à une grande variété de sujets :
Gouvernance :
Définir et mettre en place un modèle de gouvernance, en collaboration avec les équipes RH, les équipes métier et l’IT, pour la maintenance et la mise à jour du référentiel de Carrière dans le temps, selon les rôles et les responsabilités,Organiser et animer les instances de gouvernance nécessaires à la prise de décision sur les ajustements à apporter au référentiel des emplois et au système de grading associé. ,Être garant.e de la bonne application du modèle de gouvernance : être identifié comme personne référente Gro...