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Le·la Responsable Gestion des connaissances a pour mission, en s’appuyant sur son équipe, d’impulser, structurer et faciliter une dynamique d’apprentissage continu au sein de l’organisation.
Cette dynamique vise à améliorer en permanence la qualité, l’impact et l’efficience des interventions de ADA, en tirant des enseignements des expériences menées, en capitalisant les connaissances produites et en favorisant l’utilisation effective de ces apprentissages dans la conception, la mise en œuvre et l’adaptation des programmes et projets.
1. Dynamique d’apprentissage continu et capitalisation