Le poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous participez à la définition de la politique demploi de lentreprise et proposez des formations en lien avec les objectifs stratégiques de lentreprise.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

Définir, construire et piloter le plan de formation en tenant compte des objectifs de lentreprise et des besoins terrain.

Définir, construire la politique de Développement RH/GPEC.

Être en soutien des Responsables Ressources Humaines sur les process de People review et GEPP, en apportant son expertise et en préparant les éléments.

Définir une politique dinclusion, construire et suivre des parcours certifiants permettant lintégration de différents publics et/ou leur sécurisation professionnelle.

Piloter des projets transverses.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (ou équivalent), vous...