Responsabilités

• Soutenir les membres, leurs proches et les gestionnaires dans des contextes de détresse psychologique, de crise ou post‑événement.
• Répartir les mandats et superviser les psychologues contractuels.
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion des risques psychosociaux ainsi que proposer des orientations et recommandations à la direction.
• Maintenir à jour les programmes de soutien psychologique existants tout en innovant avec les meilleures pratiques.
• Participer au maintien des compétences des agents responsables du désamorçage d’événements à haut potentiel traumatique.
• Représenter le service dans des comités internes et externes (RH, SST, direction, partenaires municipaux).
• Élaborer et suivre le budget du programme de soutien psychologique, incluant les ressources externes.
• Sensibiliser les équipes à la santé mentale, former les sentinelles et les gestionnaires.
• Assurer la confor...