Description

Le Responsable Développement RH agit en coordination constante avec le Responsable ADP et la Responsable Paie afin d’assurer la cohérence entre développement RH, administration du personnel et gestion de la masse salariale.



1. Pilotage stratégique du Développement RH :

- Décliner la politique RH définie par la Direction en plans d’actions opérationnels.

- Construire et suivre les indicateurs RH stratégiques.

- Produire des reportings consolidés à destination du DRH et de la Direction Générale.

- Proposer des axes d’amélioration et assurer une veille réglementaire.



2. Recrutement :

- Recueillir les besoins auprès des directions opérationnelles.

- Piloter les campagnes de recrutement (annonces, relations avec jobboards et consultants, interface avec les Directions et managers, entretiens, comptes-rendus …etc)

- Organiser le travail conjoint avec le Chef de Secteur C...