Nos orientamos a perfiles con experiencia en gestión integral de Recursos Humanos, liderazgo de equipos y capacidad para acompañar el crecimiento organizacional, alineando los procesos del área a los objetivos de la empresa.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar el área de Recursos Humanos.
• Gestionar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
• Supervisar administración de personal: novedades, legajos, ausentismo, licencias, control horario y documentación laboral.
• Coordinar liquidación de sueldos junto al estudio contable y realizar seguimiento de convenios y actualizaciones salariales.
• Implementar acciones de clima laboral, comunicación interna y bienestar organizacional.
• Diseñar y ejecutar planes de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
• Acompañar a líderes y mandos medios en la gestión de equipos y resolución de conflictos.
• Gestionar relaciones laborales...