• Liderar el equipo de reclutamiento y selección, distribuyendo tareas y coordinando acciones para el logro de objetivos.
• Generar canales de reclutamiento para garantizar una provisión de talento en forma continua.
• Realizar informes de reclutamiento, vacantes, índices de rotación.
• Gestionar el proceso de contratación, desde la prospección hasta la contratación.
• Supervisar el filtro curricular, las entrevistas y los estudios preocupacionales.
• Planificar el trabajo del equipo en conjunto con el área de Operaciones, buscando atraer talento que se ajuste a la cultura de la empresa, asegurando la cobertura de las vacantes en nuestros servicios.
• Trabajar articulando con el área de Operaciones para sincronizar los procesos que se comparten.
• Coordinar en conjunto al área de Operaciones acciones de inducción y capacitación del personal.

Contrato por tiemp...